1、在各節日來臨前、員工生日前,為大家送上節日慰問,并開展迎新春、慶元宵等活動。
2、每年定期做好職工體檢工作,特別關注 40 歲以上人員及女職工身體健康。
3、關注職工的生活狀況,遇到職工家庭有突發狀況,有針對性地做好員工慰問及扶貧解困工作。
4、高溫季節,做好一線員工的送清涼工作。
5、積極組織員工開展旅游拓展活動,增強員工間的溝通與交流
6、不定期開展親子活動和女職工活動